人才是第一資源。今年以來，高新區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時代人才工作重要指示，堅持聚焦“1152”、做強“西展新核心”目標定位，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才促產(chǎn)業(yè)，從全方位政策體系、多維度平臺搭建、專業(yè)化配套服務(wù)等方面發(fā)力，不斷加強人才引育創(chuàng)新，持續(xù)加大招才引智力度，推動全區(qū)高層次人才數(shù)量進一步提升，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。
聚焦產(chǎn)業(yè)需求 聚力鏈式引才
2022年，博士畢業(yè)的于長江來到高新區(qū)，就職于國內(nèi)醫(yī)療器械領(lǐng)域龍頭企業(yè)威高集團。近一年的時間里，他在企業(yè)如魚得水，威高集團所提供的高端發(fā)展平臺，以及高新區(qū)優(yōu)質(zhì)的人才發(fā)展環(huán)境、完善的人才政策、貼心的政府服務(wù)和各項保障措施，都讓他堅定了在高新區(qū)扎根的決心。
“就拿最近的一件事說吧，我申請博新計劃，區(qū)里相關(guān)部門的工作人員提前主動與我取得聯(lián)系，告訴我可以提前提交材料，他們幫助我修改完善，這讓我切實感到高新區(qū)對于人才工作的重視。”于長江說。
“訂單教育”被新華社、中國組織人事報等報道
2022年，高新區(qū)緊扣產(chǎn)業(yè)需求，打通產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、教育鏈關(guān)鍵“堵點”，全面打造人才發(fā)展戰(zhàn)略高地，實現(xiàn)了高端人才、青年人才數(shù)量雙提升。
在高層次人才方面，突出領(lǐng)軍人才項目，以人才工程為牽引，做大增量實現(xiàn)重點突破。全年新增市級以上重點人才工程人選27人，其中國家級人才4名，數(shù)量全市占比21%，位居第一；新增泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才9名，數(shù)量為歷年之最，占全市29%，位居第一。
在青年人才方面，用好高校和職教兩個陣地，加強青年人才集聚，重點在本地高校學(xué)生留威、青年技能人才培育上發(fā)力，新引進、培養(yǎng)青年人才3889人，數(shù)量位居全市前列，占全市四分之一。威高集團與駐區(qū)高校合作辦學(xué)“訂單式”培養(yǎng)技能人才的做法，先后被新華社、《中國組織人事報》報道。
強化人才對接 發(fā)揮最大效能
2022年，高新區(qū)不斷做強人才品牌，實現(xiàn)人才對接、作用發(fā)揮質(zhì)量雙提升。
依托“英創(chuàng)會”，舉辦海洋電子信息峰會，推動校企合作項目4個
在強化人才對接方面，依托“英創(chuàng)會”，會同工信部威海電子信息綜合研究中心、海信院等專業(yè)平臺，舉辦“海洋電子信息與智能裝備發(fā)展大會暨第三屆海洋電子信息創(chuàng)新峰會”，邀請行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、高校專家學(xué)者等60余人參會，推動克萊特風(fēng)機與吉林大學(xué)張成春團隊、未來機器人與浙江大學(xué)冷建興團隊等合作項目4個，將全面提升涉海企業(yè)技術(shù)水平，預(yù)計將新增銷售收入過億元。
在促進人才作用發(fā)揮方面，圍繞市人才政策“五進”有關(guān)要求，重點組織開展人才政策服務(wù)進平臺、進高校，先后組織重點企業(yè)赴哈工大（威海）、山大（威海）等駐區(qū)高校，推介人才政策及企業(yè)需求，達成就業(yè)合作意向80余個；打造人才服務(wù)品牌，匯聚10家行業(yè)重點企業(yè)、科研平臺以及金融、醫(yī)療、教育機構(gòu)，成立高新區(qū)首個人才服務(wù)聯(lián)盟-醫(yī)療器械人才服務(wù)聯(lián)盟，先后組織開展人才政策宣講、人才需求對接等多項活動，服務(wù)企業(yè)人才200多人，全方位為人才發(fā)揮自身作用保駕護航。
厚植人才沃土 賦能人才發(fā)展
引進人才是基礎(chǔ)，留住人才是關(guān)鍵。為此，高新區(qū)在優(yōu)化服務(wù)保障上下功夫，因地制宜、健全制度、完善保障，用服務(wù)為人才的成長發(fā)展保駕護航，實現(xiàn)政策支持、人才選樹效果雙提升。
在優(yōu)化政策支持方面，圍繞全省“2+N”雁陣格局，正在爭取把醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)作為全市特色人才集聚高地建設(shè)規(guī)劃的核心內(nèi)容，爭取更多醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)人才支持政策。制定《關(guān)于鼓勵社會力量引進高層次人才的獎勵辦法》，持續(xù)提升企業(yè)自主引才活力，全年爭取省級以上人才支持資金3000余萬元。
新北洋董事長叢強滋獲第二屆山東省杰出人才提名獎
在選樹人才典型方面，積極推薦新北洋董事長叢強滋申報并入選威海市唯一一名第二批齊魯杰出人才提名獎；推薦威高集團作為全市唯一企業(yè)代表獲評山東省人才工作單位；對齊魯首席技師谷大偉、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才呂楊等人才事跡在《黨建新視線》進行宣傳；威高閆順杰獲全省博士后創(chuàng)新大賽金獎，實現(xiàn)歷史性突破。
深挖潛力 強化人力支撐
為提升人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻度，高新區(qū)實施“高端人才領(lǐng)航工程”，圍繞醫(yī)療器械、打印機等產(chǎn)業(yè)鏈條，建立“企業(yè)需求”“人才供給”“服務(wù)專員”3張清單，暢通高層次人才服務(wù)綠色通道。截至目前，52名高層次人才申報7大類省級以上重點人才項目，19人次獲得省級以上人才項目支持，全市最多，創(chuàng)歷史最好成績；開發(fā)科研助理崗位近千個，吸納應(yīng)屆畢業(yè)生324人，完成預(yù)期目標的108%，受到科技部感謝表揚。
同時，高新區(qū)實施“技能人才提升工程”，充分發(fā)揮用才主體的主導(dǎo)作用，深化職稱評審改革。推進技能人才自主評價，年內(nèi)新增備案企業(yè)21家，新增高級工以上技能人才734人，占新增技能人才總數(shù)的83%，其中，新增齊魯首席技師1人、威海市首席技師1人、威海市有突出貢獻技師3人。舉辦各類職業(yè)技能競賽活動3場，帶動各行業(yè)企業(yè)開展技能競賽、崗位練兵，培訓(xùn)技能人才1827人次，全區(qū)各類技能人才總量達7.8萬余人。
塑造青年人才友好發(fā)展生態(tài)
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。2022年，高新區(qū)緊密遵循“把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓”的工作總基調(diào)，全面推進青年發(fā)展友好型城區(qū)建設(shè)，各項工作走深走實，為選擇在高新區(qū)發(fā)展的青年人才提供一片恣意翱翔的天空。
打造青年友好社區(qū)
高新區(qū)實施“青年人才集聚工程，圍繞打造青年發(fā)展友好型城市示范區(qū)，組織企業(yè)、園區(qū)與駐區(qū)高校“雙走進”活動6次，著力提升“才聚高新區(qū) 智慧向未來”——名校直通車品牌吸附力，組織200多家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)通過線上、線下結(jié)合，多渠道、多層次招引高校畢業(yè)生，累計發(fā)布招聘崗位信息1.2萬余個。截至12月底，新增博士51人，完成率510%；碩士333人，完成率126.62%；大學(xué)生3505人，完成率109.9%，四區(qū)排名第一；保障各類用工1萬余人。
2022年，高新區(qū)高標準出臺了《威�；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)青年發(fā)展友好型城區(qū)實施方案》，涵蓋住房保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、健康、教育等13個大方面，全域推進青年發(fā)展友好型城區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)、陣地一體建設(shè)，2022年年內(nèi)已申報青年友好社區(qū)4個，青年友好陣地5個，打造了歐樂坊商圈、興業(yè)社區(qū)等一批青年友好主場，其中興業(yè)社區(qū)作為全市推薦參選全省共青團城市基層組織改革試點并申報全國青春社區(qū)，歐樂坊商圈入選山東省首批新興青年群體聚集區(qū)。
組織青年人才參觀園區(qū)
舉辦“青鳥看家鄉(xiāng) 筑夢向未來”青年觀摩活動，讓青年對家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)集聚的良性發(fā)展生態(tài)，形成更加豐滿的認知；舉辦高新區(qū)校企地青年工作對接活動，與駐區(qū)高校就大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)生留威等主題開展對接，歸攏青年工作需求，形成工作方案；從管委層面與駐區(qū)高校簽訂共建合作框架協(xié)議，建立常態(tài)化對接溝通機制，有效凝聚校地力量，目前已組織企業(yè)、園區(qū)與駐區(qū)高校“雙走進”活動7次，形成“校地聯(lián)動、協(xié)同共建”的留才工作模式，助力青年成長成才，以合作促青年工作成效。
舉辦高新區(qū)首屆“最美青年”評選表揚活動，激勵廣大青年立足本職建功立業(yè)；青年友好陣地歐樂坊商圈與山東大學(xué)（威海）簽訂大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培育協(xié)議，已有4支大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊入駐，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊提供辦公空間、便捷政務(wù)、培訓(xùn)孵化等多樣服務(wù)，為青年創(chuàng)業(yè)引航；以加強黨建帶團建工作為抓手，廣泛推動青年參與基層社會治理，以基層黨群服務(wù)中心為載體，打造“青春心向黨”團建工作品牌，全年為廣大青年提供多樣化資源與服務(wù)等各類活動100余場。
